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【モラハラを業務命令で正当化された】後のストレス発散バッティングセンター⚾️
私のような辛い思いをする方が増えないことを願っています。
私は普段ブラック企業のエンジニアをしていますが、大切な同期が一人いなくなりました。毎月、退職者が複数人出ています。これまで我慢して黙っていましたが…
「新入社員が辞めているのはあなたの解決能力と環境の問題です」と言いました。
その時、取締役の1人取り巻きも同調し、「取締役だぞ」と威圧されました。
さらに、名ばかりの取締役には「業務命令だ。A4用紙1枚で反省文を毎日400文字で提出しろ」「お前の仕事の代わりはいくらでもいる」と命じられました。
社内の人に相談したら、「書かなくてよい」と言われて安心しました。近所の人からは、「反省文を書き続けて自殺した社員もいるから気をつけて」と助言されました。取締役は日本にたくさんいますが、周りに相談したところ、その発言は不適切であると判明しました。このように他人を利用して踏み台にする年配の人に初めて遭遇し、とても悲しく、辛い思いをしました。
少子高齢化が進んでいます。
未来の子どもたちが笑顔で社会で生きられるように、若い世代が大切にされる日本になることを願っています。
はななはこれからどうなるのか、ご協力と応援と見守っていただけると幸いです。
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