■ 組織コーチングのお問い合わせはこちらから
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【チャプター】
0:00 オープニング
0:20 組織コーチング研修直前の控室
4:17 埼玉西武ライオンズ球団本部長補佐 藤原さん
5:35 組織コーチング研修直前
6:00 組織コーチング研修開始
7:20 チーム対抗 あっち向いてホイ
10:00 あっち向いてホイのワークで得た気づき・学び
10:35 GOAL設定の重要性
15:05 コーチングとコーチの役割
16:30 この研修の目的と進め方
17:20 Question 人間の本能とは何か?
19:25 2つのマインド 意識と無意識
20:40 コンフォートゾーン(CZ)のからくり
23:05 本当の「モチベーション」
26:05 Question 変わる人と変わらない人の決定的な違いは何か
28:50 未来の時間軸にコンフォートゾーンをずらす
35:30 Question 最も効果的なGOAL設定とは何か
36:50 今のままでは達成し得ないGOAL設定
37:50 ワーク 5秒間で手を20回叩く
38:15 ワーク 5秒間で手を100回叩く
39:55 5秒間で手を100回叩くためのアイディア
44:35 人間の脳は過去の記憶から未来を作る
46:00 GOAL設定の基準
46:50 Question お蕎麦屋さんを開業する場合どんなお蕎麦屋さんにするか
48:20 問いの質と脳の習性
49:40 Question GOALを達成できる組織とできない組織の違いは何か
50:30 エフィカシー(やれる気)
52:35 コンフォートゾーンが未来にずれる臨場感
53:40 GOALを設定した後に働くネガティブな習性
54:30 エフィカシーと熱量
57:40 2つの異なるマインドになったときの気づき・学び
58:35 エフィカシーを高める3つの方法
1:01:15 Question 脳は何にハックされているか
1:01:50 Question エフィカシーが最も下がる原因は何か
1:03:15 ワーク 脳がどれだけ言葉に影響を受けているか
1:06:45 言葉の質=思考の質
1:11:10 エフィカシーを高める言葉
1:16:20 研修のまとめ
1:18:20 研修後の挨拶
1:21:45 藤原さんの感想
1:22:15 コーチング研修後の控室
1:26:55 アフタートーク
■組織コーチングの実績
①創業1年目企業が組織コーチングを導入し“急拡大できた理由“を完全公開
②創業63年企業が組織コーチングで“過去最高月商“を叩き出せた理由とは
③年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
■山宮健太朗のプロフィール
X:https://x.com/KY_MIZUKARA
Instagram:https://www.instagram.com/ky_mizukara/
株式会社ミズカラ COO(最高執行責任者)
株式会社BUDDICA COO(最高執行責任者)
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在受注高16億と年商70億の2社のCOOを兼任。
コメント
【 コーチングの原理原則が分かる4つの動画 】
①コーチングとは何か?
https://youtu.be/6FohLjxoMNU?si=gvE0K_JOdB3y5WXn
②キャリアコーチングとは何か?
https://youtu.be/v_FwbSqPF0Y?si=Exehqqb8U1EqJAgk
③パーソナルコーチングの実践
https://youtu.be/CdLes5Q8HRk?si=gVNKc–mlpWoN0j7
④組織コーチングの実践
https://youtu.be/hkbieIGhRKY?si=7AafW5FRKw6_lxPt
この動画見て、GOAL設定とモチベーションの意味を真に理解できました。GOAL設定がいかに重要で自分の未来を決めるか。今後の人生を好転させるきっかけになるか。とてつもなく有益なこんな動画が無料で見れたのが嬉しすぎます。常に「なりたい自分」を意識して精進します。
元巨人の西敏久いるのすげー!
懐かしい選手がたくさんいますね
こんだけ研修会やってるのに、寝坊して飛行機に乗り遅れたとか言ってたらそら降格させられるよな
2025/03/12. Wed. 21:09. 1st
今年も西武はやってくれそうだ
他球団の方にもに見られてますが。。。
あっち向いてホイで明らかに雰囲気変わったの伝わりましたよ!
コンフォートゾーン未来にお引っ越しさせてゴール設定ぶらさずに自分もやっていこうと思いました!
今年のライオンズ注目ですね!
応援します!
「やる気じゃなくてやれる気」名言頂きました!本当に素晴らしかったです。
おススメに表示してくれたYouTubeにも感謝!
すごすぎる
ライオンズファンですが私も動画を見て勉強になりました!
ありがとうございます!